La Formation en question:

La Jeune Chambre Economique est une école de formation, par l’action et pour l’action.

Pour faciliter la prise de responsabilité, la formation doit renforcer la capacité des membres à aborder, anticiper et générer les changements, intégrer les technologies, faire évoluer ses comportements et communiquer de manière efficace et rapide.

Ces formations se déclinent en trois thèmes :

Découverte du mouvement Jeune Chambre
Le développement personnel : "Gestion du stress"
Apprendre à manager : "Motiver pour réussir"
Apprendre à animer des formations

La formation n'est pas une fin en soi, mais un moyen pour nous à être plus efficace dans nos actions. C'est donc un atout puissant de motivation, de dynamisme et de croissance.

C'est aussi un moment partagé de convivialité et de partage d'expérience entre membres !

Le parcours typique de formation

La Jeune Chambre Economique propose des formations de quatre types, par ordre chronologique :

Formation sur le mouvement,
Formation de développement personnel avec, par exemple, le "mindmapping" ou la "gestion du stress",
Formation de type "management" avec, par exemple, "motiver pour réussir", "manager évolutionnaire",
Apprendre à animer des formations.

	Parcours typique de formation JCE Taille : 88 ko

	Contacter notre
	VP Formation

Calendrier 2007